Il tuo corso ha dodici lezioni, tre schede di lavoro e un quiz finale. Un potenziale studente legge la tua pagina di vendita e si fa comunque la stessa domanda: "Cosa saprò fare davvero alla fine?" Se non riesci a rispondere in una frase, il tuo corso ha una lacuna che nessuna quantità di contenuti può colmare.
Quella risposta è il tuo obiettivo di apprendimento. È la promessa che fai prima che lo studente si iscriva e lo standard con cui misuri il suo risultato quando finisce. Buoni esempi di obiettivi di apprendimento sono specifici, misurabili e legati a competenze reali. Ecco come scriverli per il tuo corso.
Cosa sono gli obiettivi di apprendimento?
Gli obiettivi di apprendimento sono affermazioni chiare che descrivono cosa saprà o saprà fare uno studente dopo aver completato una lezione, un modulo o l'intero corso. Si concentrano sullo studente, non su di te. Invece di "tratterò l'email marketing", un obiettivo di apprendimento dice "scriverai una sequenza di email di benvenuto che trasforma i nuovi iscritti in clienti".
Gli obiettivi di apprendimento del corso servono a due pubblici. Gli studenti li usano per decidere se il corso fa al caso loro. Tu li usi per decidere quali contenuti appartengono al corso e quali no. Ogni lezione che crei dovrebbe collegarsi ad almeno un obiettivo.
Esempi di obiettivi di apprendimento che funzionano
Gli obiettivi forti iniziano con un verbo d'azione. Parole come "individuare", "costruire", "scrivere", "calcolare" e "dimostrare" descrivono qualcosa che lo studente fa, non qualcosa che assorbe passivamente. Gli obiettivi deboli usano verbi come "capire" o "conoscere" perché sono difficili da misurare.
Ecco alcuni esempi di obiettivi di apprendimento su argomenti diversi:
Per un corso di fotografia: "Regolerai manualmente le impostazioni della fotocamera per scattare foto nitide con poca luce." Per un corso di gestione del budget: "Creerai un foglio di calcolo del budget mensile che tiene traccia di entrate e uscite." Per un corso di public speaking: "Terrai una presentazione di cinque minuti senza leggere dagli appunti."
Nota come ogni esempio indica una competenza specifica e un risultato concreto. Quella precisione aiuta gli studenti a fidarsi del tuo corso e aiuta te a tagliare i contenuti che non servono all'obiettivo.
Come scrivere gli obiettivi di apprendimento del corso
Parti dall'obiettivo a livello di corso. Qual è la trasformazione principale? Scrivi una frase che completi questo schema: "Dopo questo corso sarai in grado di..." Quella frase va sulla tua pagina di vendita e guida l'intera scaletta.
Poi scrivi gli obiettivi a livello di modulo. Ogni modulo deve avvicinare lo studente all'obiettivo del corso. Dividi la grande trasformazione in fasi. Il primo modulo potrebbe chiudersi con "Preparerai il tuo spazio di lavoro e raccoglierai i materiali". Il terzo potrebbe chiudersi con "Completerai il tuo primo progetto dall'inizio alla fine".
Infine, aggiungi obiettivi a livello di lezione dove servono. Non tutte le lezioni hanno bisogno di comparire sulla pagina di vendita, ma devi conoscere l'obiettivo di ognuna mentre crei i contenuti. Scrivere gli obiettivi di apprendimento a ogni livello mantiene il corso compatto e finalizzato.
Confronta gli obiettivi con la struttura dei contenuti del corso. Se un modulo non riesce a rivendicare un obiettivo chiaro, chiediti se debba esserci. Quando gli obiettivi sono fissati, sei pronto a pensare alla progettazione del programma didattico per l'intero percorso.
Domande frequenti
Quanti obiettivi di apprendimento deve avere un corso?
Un solido obiettivo a livello di corso, più due-quattro obiettivi per modulo, bastano per la maggior parte dei programmi. Troppi obiettivi diluiscono il messaggio e fanno sembrare il corso poco focalizzato.
Gli obiettivi di apprendimento devono comparire nella pagina di vendita?
L'obiettivo principale del corso e due o tre risultati di supporto vanno nella pagina di vendita. Aiutano i potenziali studenti a decidere in fretta se il corso corrisponde ai loro obiettivi. Usa un linguaggio semplice e orientato al risultato.
Che differenza c'è tra un obiettivo di apprendimento e la descrizione del corso?
La descrizione dice agli studenti cosa tratta il corso. L'obiettivo dice cosa sapranno fare dopo. Le descrizioni elencano argomenti. Gli obiettivi promettono risultati.
Posso verificare se i miei obiettivi sono realistici?
Fai seguire il corso a un gruppo di prova e chiedi se hanno raggiunto ciascun obiettivo dichiarato. Le loro risposte ti dicono se gli obiettivi corrispondono ai contenuti reali. Modifica gli obiettivi o le lezioni finché non coincidono.
Dove devo mostrare gli obiettivi sul sito del mio corso?
Metti gli obiettivi principali sulla pagina di vendita, nel modulo di benvenuto e nella pagina di completamento del corso. Con WEMASY è facile mettere in evidenza questi risultati in una pagina dedicata al corso, costruita con il creatore di siti.
Gli obiettivi di apprendimento contano anche per i corsi gratuiti?
I corsi gratuiti traggono vantaggio da obiettivi chiari quanto quelli a pagamento. Fissano le aspettative e aiutano gli studenti a finire. Vedi la nostra guida su come creare un corso online gratuito per saperne di più su come strutturare programmi senza costi.